Vous souhaitez participer à une action solidaire avec l’ensemble de votre entreprise ?
Vous pouvez mettre en place :
L’arrondi sur salaire qui est un levier de mobilisation et d’engagement collectif.
Il offre la possibilité aux salariés de soutenir les actions d’associations de leur choix. Il s’agit de micro dons sur leur net à payer et l’employeur peut s’associer à la collecte en donnant aussi.
De nombreuses entreprises ont mis en place ce système et nous sommes à votre disposition pour l’organiser.
Exemple : le don des centimes du salaire + 2 €, l’employeur peut également participer à la même hauteur. Il y a une exonération applicable sur ces dons.
Un second levier existe, c’est le don sur salaire ou le don monétaire de RTT pour une association.
Vous connaissez certainement le don de RTT.
Lorsqu’un proche d’un des salariés a besoin d’un soutien, les collègues peuvent faire le don de RTT.
L’idée est que le salarié donne sous forme de jours, une somme d’argent a une association qui recevra en contrepartie le salaire correspondant.