La Cnil rappelle à l’ordre un centre commercial qui a installé en toute illégalité un système de vidéosurveillance de 180 caméras sur le site et de 60 de caméras filmant lesmains des employés de caisses. D’une part, aucune déclaration n’avait été faite à la Cnil alors que les caméras enregistraient les espaces publics (rayons, caisses, [...]
Une salariée a été engagée en 2006 par une caisse régionale du Crédit agricole, en qualité d’assistante commerciale ayant pour fonctions d’accueillir et d’orienter la clientèle dont elle devait identifier les besoins pour lui donner, notamment en prenant en compte la procédure du traitement du risque, une réponse adaptée. Le contrat de travail stipulait l’obligation [...]
La Cour de cassation précise dans cinq arrêts du 4 avril 2012 l’étendue de la réparation en matière de faute inexcusable. Ces arrêts étaient très attendus par les spécialistes du dommage corporel et du droit de la sécurité sociale après la retentissante décision du Conseil constitutionnel du 18 juin 2010 qui, via une réserve d’interprétation, [...]
Principe : Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes peu ou pas qualifiés âgés de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi. Rappelons que les emplois d'avenir prennent la forme d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour les employeurs du secteur non marchand et d'un contrat initiative-emploi (CIE) pour les employeurs du secteur [...]
Et vogue la rupture conventionnelle! Issue de l’ANI du 11 janvier 2008 et de la loi du 25 juin 2008, ce nouveau mode de rupture du contrat de travail connaît un franc succès. Plus d’un million de ruptures conventionnelles ont été signées à ce jour. La Cour de cassation a entendu le message : celui [...]
Le Conseil national des barreaux organise la 7ͤ édition de la Semaine des Avocats et du Droit, dont le succès chaque année n’est plus à démontrer. Créée en 2006, la semaine des avocats et du droit remporte un réel succès. Près de 50 Barreaux y participent, 1000 avocats se prêtent à l’évènement. 38 plateformes téléphoniques [...]
Discrimination : communication forcée des documents relatifs aux autres salariés Le salarié suspectant l’existence d’une discrimination peut demander au juge des référés, en amont de tout procès, d’obliger l’employeur à communiquer des documents relatifs aux autres salariés de l’entreprise afin de pouvoir comparer sa situation et, ainsi, obtenir les éléments de faits nécessaires à l’introduction [...]
C’est à bon droit qu’une cour d’appel, après avoir retenu qu’une épouse s’était mariée dans le but exclusif d’appréhender le patrimoine de son conjoint, en a déduit, sans méconnaître les exigences conventionnelles de la liberté du mariage, qu’il y avait lieu d’annuler celui-ci, faute de consentement. Aux termes de l’article 146 du code civil, « [...]
Selon l’article L. 1233-61 du Code du travail, l’employeur doit, dans cette hypothèse, présenter aux représentants du personnel un PSE afin d’éviter les licenciements économiques ou d’en limiter le nombre. En l’absence ou en présence d’un plan insuffisant, les licenciements prononcés encourent la nullité. La Cour de cassation exige que ce plan intègre un plan [...]
Convention de reclassement personnalisé : précision quant à l’énonciation du motif économique L’adhésion du salarié à une convention de reclassement personnalisé entraîne une rupture, qui est réputée intervenir d’un commun accord mais ne prive pas le salarié de la possibilité d’en contester le motif économique. C’est la raison pour laquelle il est exigé que le [...]
